โครงการพัฒนาบุคลากรใหม่ (สายสนับสนุน) เสริมศักยภาพบุคลากรสู่การพัฒนามหาวิทยาลัยอย่างยั่งยืน

รองศาสตราจารย์ ดร.สมหมาย ผิวสอาด อธิการบดีมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี เป็นประธานเปิด โครงการพัฒนาบุคลากรใหม่ (สายสนับสนุน) พร้อมบรรยายพิเศษหัวข้อ “นโยบายและทิศทางการพัฒนามหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี” เพื่อเสริมสร้างความรู้ ความเข้าใจด้านนโยบาย เป้าหมายเชิงยุทธศาสตร์ กฎระเบียบการปฏิบัติงาน รวมถึงสวัสดิการและสิทธิประโยชน์ที่บุคลากรใหม่พึงได้รับ จัดโดย กองบริหารงานบุคคล มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี ระหว่างวันที่ 11–12 ธันวาคม 2568 ณ โรงแรมชาโต เดอ เขาใหญ่ จังหวัดนครราชสีมา โดยมีบุคลากรใหม่สายสนับสนุนเข้าร่วมอย่างคับคั่ง

อธิการบดีได้เน้นย้ำถึงบทบาทสำคัญของบุคลากรในฐานะ “กำลังหลักของการขับเคลื่อนมหาวิทยาลัย” พร้อมชี้ให้เห็นความจำเป็นของการพัฒนาศักยภาพบุคลากรให้สอดคล้องกับทิศทางการพัฒนามหาวิทยาลัยสู่ความเป็นเลิศด้านเทคโนโลยี นวัตกรรม และการบริหารจัดการที่มีธรรมาภิบาล ซึ่งเป็นส่วนสำคัญของการพัฒนาองค์กรอย่างยั่งยืน การอบรมครั้งนี้ยังมุ่งส่งเสริมให้บุคลากรใหม่มีความเข้าใจในระบบบริหารงานบุคคลที่เป็นธรรม การเข้าถึงสวัสดิการอย่างเท่าเทียม การทำงานอย่างมีคุณธรรม โปร่งใส และยึดประโยชน์ส่วนรวมเป็นสำคัญ ซึ่งสอดคล้องกับแนวคิด “การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์อย่างทั่วถึงและเท่าเทียม” ตามหลักการพัฒนาที่ยั่งยืน (Sustainable Development) โครงการพัฒนาบุคลากรใหม่ครั้งนี้จึงถือเป็นกลไกสำคัญในการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่เข้มแข็ง สนับสนุนให้บุคลากรสามารถปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพตั้งแต่เริ่มต้น และร่วมกันขับเคลื่อนมหาวิทยาลัยสู่การพัฒนาอย่างยั่งยืนในระยะยาว

โครงการพัฒนาบุคลากรใหม่ของมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรีสอดคล้องกับหลักการพัฒนาที่ยั่งยืน (SDGs) ดังนี้ SDG 4: การศึกษาที่มีคุณภาพ (Quality Education) สอดคล้องกับเป้าหมายย่อย 4.4 ที่มุ่งเพิ่มทักษะ ความรู้ และสมรรถนะของบุคลากร เพื่อให้สามารถปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและตอบสนองต่อการพัฒนามหาวิทยาลัยในระยะยาว SDG 8: งานที่มีคุณค่าและการเติบโตทางเศรษฐกิจ (Decent Work and Economic Growth) เกี่ยวข้องกับเป้าหมายย่อย 8.5 ที่ส่งเสริมการจ้างงานที่มีคุณค่า ความเท่าเทียมในการเข้าถึงสวัสดิการ และการพัฒนาศักยภาพบุคลากรอย่างทั่วถึง SDG 16: สันติภาพ ความยุติธรรม และสถาบันที่เข้มแข็ง (Peace, Justice and Strong Institutions) สอดคล้องกับเป้าหมายย่อย 16.6 ที่เน้นการบริหารจัดการที่โปร่งใส มีธรรมาภิบาล และเสริมสร้างสถาบันให้มีประสิทธิภาพ

เรื่อง/ภาพ/เผยแพร่ : ฝ่ายผลิตและเผยแพร่ กองประชาสัมพันธ์ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี