เมื่อวันที่ 8 พฤษภาคม 2562 ที่ผ่านมา มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี ได้มีการจัดการประชุมแสดงความคิดเห็น ประชาพิจารณ์ร่าง “พระราชบัญญัติมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี” ครั้งที่ 1 มีบุคลากรให้ความสนใจเข้าร่วมและแลกเปลี่ยนความคิดเห็นทั้งหมด 148 คน ณ ห้องประชุมเมธาวี ชั้น 5 อาคารสำนักวิทยบริการ
ประธานคณะกรรมการยกร่าง “พระราชบัญญัติมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี” ได้บรรยายเรื่อง ราชมงคลธัญบุรีกับการเข้าสู่มหาวิทยาลัยในกำกับ
1. กำหนดการให้เงินอุดหนุนทั่วไปไว้ในกฎหมาย พรบ.
2. ไม่ใช้ระเบียบการเงินของกระทรวงการคลังและระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรี
3. ใช้ระเบียบการเงินของมหาวิทยาลัยที่สภามหาวิทยาลัยกำหนดเอง
4. สำนักงานตรวจเงินแผ่นดิน (สตง.) ตรวจสอบบัญชีและการเงินทุกประเภทและทุกรอบปีบัญชี
5. รายได้ที่หาเข้ามาเองไม่ต้องส่งกระทรวงการคลัง
6. งบประมาณแผ่นดินที่รัฐจะต้องให้การสนับสนุนเหมือนเดิมแม้ไม่มีมากกว่าเดิมก็ต้องใกล้เคียงกัน
สิทธิประโยชน์พนักงานมหาวิทยาลัย พนักงานราชการและลูกจ้างชั่วคราว เมื่อเป็นพนักงานมหาวิทยาลัยในกำกับ จะได้รับการรับสิทธิประโยชน์ ดังรายละเอียดต่อไปนี้
บุคลากร | สิทธิประโยชน์ที่พึงได้รับ |
พนักงานมหาวิทยาลัย
|
– สวัสดิการเพิ่มเติมจากมหาวิทยาลัย – ค่ารักษาพยาบาล – ค่าการศึกษา – กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ – เงินชดเชยหลลังเกษียณตามอายุงาน – การแต่งตั้งตำแหน่งที่สูงขึ้น – เงินค่าตอบแทนประจำตำแหน่ง |
พนักงานราชการ
|
– ได้รับการประเมินเพื่อเปลี่ยนสถานะภาพเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย – มีการนับอายุงานต่อเนื่อง – สวัสดิการเพิ่มเติมจากมหาวิทยาลัย – ค่ารักษาพยาบาล – ค่าการศึกษา – กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ – เงินชดเชยหลลังเกษียณตามอายุงาน – การแต่งตั้งตำแหน่งที่สูงขึ้น – เงินค่าตอบแทนประจำตำแหน่ง |
ลูกจ้างชั่วคราว
|
– มีการกำหนดกรอบอัตราเพื่อประเมินเปลี่ยนสถานะภาพเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย – มีการปรับค่าจ้าง – ระยะสัญญาจ้างต่อเนื่อง – สวัสดิการเพิ่มเติมจากมหาวิทยาลัย – กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ |
ภาพถ่ายโดย : กองประชาสัมพันธ์ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี
จัดทำอัลบั้มภาพโดย : ฝ่ายพัฒนาและเผยแพร่เว็บไซต์ สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ มทร.ธัญบุรี